「やろうと思っていたのに、命令された瞬間にやる気が消えた」
こんな経験、ありませんか？
実はそれ、人間の自然な心理なんです。
この記事では、命令されるとやる気がなくなる理由と、やる気を保つ考え方について解説します。
命令されるとやる気がなくなる理由
命令されるとやる気がなくなる理由は、自由を奪われたように感じるからです。
なぜなら、命令されることで、
「本来自分が自由に使えるはずだった時間」を制約されるからです。
人間は、何かを強制されると、途端にやる気を失いやすくなります。
命令されるということは、「自分の意思とは関係なく、その時間を使わされる」という感覚になります。
その結果、
「そんな時間があったら、他のことをしたいのに…」
と不自由さを感じてしまいます。
これが、命令されるとやる気がなくなる理由です。
命令をして発破をかける
命令をして発破をかけるという方法があります。
ただし、これは相手にやる気がある時にしか通用しません。
相手にやる気がある状態で発破をかけられるなら、
それは良い刺激になります。
しかし、やる気が落ちている時に命令されると、
それは不快でしかなくなります。
なぜなら、それは「命令」だからです。
命令は、相手にプレッシャーや不安を与えやすく、
場合によっては逆効果になってしまいます。
命令されてもやる気をなくさない方法
命令されてもやる気をなくさない方法は、「命令されたことを、自分で選んだ行動に変換すること」です。
なぜなら、主導権を自分に戻せるからです。
人から指図されて時間を拘束されるのが「命令」です。
一方で、自分で決めてやることは「自発的な行動」です。
主導権を自分で持てるかどうかは、とても重要です。
主導権が持てない状態では、
おそらく最後まで続けることは難しいでしょう。
命令はしない
自分がされて嫌なことは、他人にされても不快です。
なぜなら、人は「命令」されると不安を感じやすいからです。
そのため、もし自分が指示を出す立場になった時は、
できるだけ「お願い」という形を選びます。
お願いをしたあとは、相手に任せて、
過度に干渉しないようにします。
たとえば、
「どう？うまくいってる？」
「何かあったら、いつでも聞いてね」
このくらいの距離感で、
質問できる窓口だけを開いておくと、
相手のやりがいも引き出しやすくなります。
お願いをする時の心得
お願いをする時の心得は、感謝を忘れないことです。
なぜなら、「やってもらっている」からです。
やってもらっているにもかかわらず、感謝ができなければ
相手は敵対的な気持ちを持ちやすくなります。
敵対意識が生まれると、良い協力関係は築けません。
その結果、仕事や取り組みの質も下がってしまいます。
「やってくれてありがとう！」と、心から言える関係を作ることが大切です。
※この内容は
ネガティブな時にやる気を出す方法！についての一部です。
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